Reanudación del Proyecto Proserpina - Escuela de Empoderamiento

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Reanudación del Proyecto Proserpina - Escuela de Empoderamiento

La Delegada Municipal del Plan Urban, Ana Isabel Blanco Ballesteros, acompañada de la Delegada de Igualdad, Pilar Blanco, ha presentado, tras el parón estival, la nueva oferta formativa actualizada del “Proyecto Proserpina - Escuela de Empoderamiento”, enmarcado en el conjunto de actuaciones del Área de la Mujer del Urban Mérida 2007-2013.

El itinerario formativo que se ha presentado, mejora y actualiza al seguido durante el primer semestre, del que se beneficiaron 189 mujeres. Esta formación a la carta es un proyecto pionero en nuestra ciudad, que se configura como un espacio de reflexión, formación y encuentro entre mujeres, con el objetivo de que la participación en el mismo, les lleve a valorar y fortalecer sus formas de hacer y de relacionarse, así como de ejercer el poder, permitiendo reducir la desigualdad entre hombres y mujeres y favoreciendo su integración económica, social y laboral.

PROYECTO PROSERPINA


El Proyecto Proserpina - Escuela de Empoderamiento, forma parte del conjunto de propuestas y medidas a poner en marcha dentro del Área de la Mujer del Urban Mérida, se ha sido diseñado como espacio de reflexión, participación, formación y encuentro para lograr autonomía personal e independencia para la mujer, ya que persigue y promueve el impulso de proyectos de autoempleo viables, fomentando capacidades de trabajo en equipo, iniciativa, creatividad y espíritu emprendedor, así como la creación de una red de ayuda mutua y de economía colaborativa, que facilite el acceso a la financiación de micro-proyectos, para las mujeres de la Zona Urban.

Proyecto Proserpina - Escuela de Empoderamiento es un Proyecto pionero en nuestra región, y por ende en la ciudad de Mérida, que además ha sido reconocido en el Comité de Seguimiento del Programa Operativo de Extremadura en su reunión anual de 2013, como buena práctica de comunicación. Parte una formación a la carta, donde las mujeres son las protagonistas de su propio itinerario formativo y supone la mayor oferta formativa para mujeres, programada y llevada a cabo por el Ayuntamiento de Mérida, durante los últimos años, en los cuatro barrios del proyecto, esto es, San Antonio, Cruzcampo, Bellavista y Nueva Ciudad.

En el primer semestre de 2013, se han desarrollado 8 talleres formativos, algunos de ellos en horario de mañana y tarde para poder conciliar la vida familiar y laboral, en los que han participado y se han beneficiado, 189 mujeres.

Partiendo de la premisa, de que estamos ante una formación a la carta, tras valorar las evaluaciones hechas por las propias usuarias y después de medio año de andadura, se reanuda el Proyecto tras el parón estival, con algunas novedades. El itinerario formativo actualizado que se oferta, distribuido en 32 talleres, agrupados en 7 bloques temáticos, es el siguiente:

Empleo:

  • Internet como herramienta para la búsqueda de empleo. (20h).
  • Preparación de oposiciones y técnicas de estudio. (20 h).
  • Elaboración de CV y cartas de presentación. (20h).
  • Preparación de entrevistas de trabajo. (20h).
  • Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación. (30h).

Emprendimiento:

  • Como crear mi propia empresa. (50h).
  • Financiación: Microcréditos y ayudas para mujeres (20h).
  • Gestión económica empresarial. (40h).
  • Taller de Creatividad. (30h).

Economía:

  • Gestión económica del hogar. (30h).
  • Los bancos del tiempo y las monedas sociales. (15h).
  • Banca ética y finanzas alternativas. (15h).
  • Operativa Bancaria. Nociones básicas y generales desde el punto de vista de la persona consumidora. (20h).

Informática:

  • Iniciación a la informática. (30h). Básico y avanzado.
  • Informática II .Básico y avanzado. (20h).
  • Bases de Datos (Excel y Access). (50h). Básico y Avanzado.
  • Redes Sociales y Seguridad en la Red. (40h). Básico y Avanzado.

Salud:

  • Risoterapia. (20h).
  • Las relaciones afectivo-sexuales. (30h).
  • Conociend
  • nuestr
  • cuerpo. Autoestima Corporal. (20h).
  • Técnicas de relajación. (20h).

Igualdad:

  • Liderazgo, inteligencia emocional y coaching. (30h).
  • Estrategias de coaching para mujeres. Nivel Avanzado. (30h).
  • Liderazgo y trabajo en equipo. Nivel Avanzado. (30h).
  • Historia de las mujeres. Lo que no nos han contado. (30h).
  • El amor y las emociones: aproximaciones y distancias necesarias. (30h).

Social:

  • Dinamización y Gestión de Asociaciones. (50h).
  • Redes de Mujeres. (20h).
  • Habilidades emocionales para la comunicación (30h).
  • Técnicas para hablar en públic
  • (30h).
  • Mediación y Transformación de conflictos (30h). Básico y Avanzado.

La iniciativa denominada, “Proyecto Proserpina Escuela de Empoderamiento”, forma parte del conjunto de propuestas y medidas a poner en marcha dentro del bloque temático URBAN SOCIAL y está cofinanciada en un 80% por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), en el marco de la Iniciativa Urbana (URBAN), Eje 5- Desarrollo Sostenible Local y Urbano del Programa Operativo FEDER de Extremadura 2007-2013.


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El Plan Urban Mérida 2007-2013, persigue la regeneración física, social, económica y medioambiental de cuatro barrios de la ciudad, esto es, San Antonio, Cruzcampo, Bellavista y Nueva ciudad.

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